KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: ĐẾN HẸN LẠI LÊN

ừ nhiều năm nay, khái niệm khám sức khỏe định kỳ đã trở nên khá quen thuộc với đội ngũ những người làm công hưởng lương. Nhờ có quy định rõ trong luật lao động, các chủ doanh nghiệp và các nhà đầu tư dù muốn dù không cũng phải chấp hành yêu cầu này. Tuy nhiên, thực tế cho thấy việc khám sức khoẻ định kỳ lại như trăm hoa đua nở, mỗi nơi mỗi khác. Người lao động phần lớn coi đây là một điều kiện, một sự bắt buộc để được làm việc hơn là quyền lợi của bản thân. Sự đánh giá chưa đúng việc khám định kỳ, phần nào đã làm giảm đi ý nghĩa cũng như hiệu quả tích cực của nó. Bài viết tìm hiểu nội dung các quy định và tình hình chung, góp phần giúp các lãnh đạo cơ quan cũng như người lao động có một cái nhìn đúng đắn hơn về lĩnh vực này.

Khám sức khỏe định kỳ là gì?

Theo quy định, hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. Nội dung khám tối thiểu theo thông tư 13 quy định bao gồm:

1. KHÁM TỔNG QUÁT

2. (KHÁM PHỤ KHOA)

3. X QUANG PHỔI

4. XÉT NGHIỆM

- NGFL (Công thức máu)

- GLUCOSE (Đường huyết)

- TPTNT (Tổng phân tích nước tiểu)

Khái niệm “tối thiểu” đã dẫn đến những khuynh hướng khác nhau khá rõ khi các doanh nghiệp cân nhắc việc khám hàng năm. Những nơi có quan điểm “đối phó” và chỉ muốn tiết kiệm chi phí thường chỉ khám đúng những gì yêu cầu, thường được gọi là gói khám tối thiểu. Với các gói khám này, bác sĩ chỉ có thể phát hiện được những vấn đề nghiêm trọng và những bệnh đơn giản thường gặp như cao huyết áp, thiếu máu, tiểu đường v.v… Một số doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe của nhân viên thường có yêu cầu cao hơn với các xét nghiệm về viêm gan, ung thư cổ tử cung, điện tâm đồ, siêu âm bụng, các xét nghiệm về gan, thận và chuyển hóa mỡ (thường gọi là gói khám tiêu chuẩn).

Gói khám tiêu chuẩn có thể thay đổi cấu hình tùy theo yêu cầu của đơn vị đến khám và năng lực của nơi khám, nhưng thường đủ để đánh giá chính xác tình trạng bệnh và phát hiện sớm được nhiều rối loạn chuyển hóa hay tổn thương u bướu trong cơ thể. Một số công ty “quý phái”, ăn nên làm ra và quý trọng nhân viên của mình còn có thể yêu cầu khá nhiều xét nghiệm cao cấp nhằm tầm soát bệnh tim mạch, ung thư và rối loạn chuyển hóa các loại. Các gói khám cao cấp này vượt xa yêu cầu của Bộ Y tế và giúp ích rất nhiều trong việc quản lý sức khỏe người lao động.

Trên thực tế, khám sức khỏe định kỳ có một số nguyên tắc quan trọng mà người lao động có thể chưa nắm được nên thường bị nhầm lẫn.

a. Trước hết, khám định kỳ được tổ chức do người sử dụng lao động nhằm đánh giá người lao động có đủ sức khỏe để thực hiện công việc mình đang làm hay không? Do đó, việc phân loại sức khỏe tốt, khá, trung bình, yếu v.v.. chỉ là một yếu tố để người sử dụng lao động tham khảo mà thôi. Ví dụ: Một người sức khỏe trung bình có thể sẽ không còn phù hợp với công việc khuân vác ở công trường một người sức khỏe yếu thì vẫn hoàn toàn thực hiện được việc dán tem thư ở văn phòng. Người khám không thể kết luận là không đủ sức khỏe làm việc vì bản thân họ không biết được đó là công việc gì và nặng nhẹ thế nào!

b. Kế đến, cần hiểu là khám định kỳ là khám tổng quát và tầm soát. Đại đa số bệnh được phát hiện sẽ cần làm thêm một số xét nghiệm cũng như cần ý kiến bác sĩ chuyên khoa. Những vấn đề này mang tính cá nhân nên thường là người khám sẽ phải tự chi trả vì nó không nằm trong nội dung gói khám. Vì thế, đừng hy vọng là công ty sẽ chi trả tất cả những chi phí phát sinh cũng như không nên nghĩ là bác sĩ sẽ giúp bạn phát hiện bệnh chỉ trong một lần khám.

c. Cuối cùng, việc đánh giá phân loại của bác sĩ chủ yếu dựa trên khám tổng quát và một số xét nghiệm cơ bản. Các xét nghiệm không đầy đủ tất yếu dẫn đến kết luận thiếu sót. Vì thế, việc chẩn đoán thiếu sót có thể xảy ra và không hẳn hoàn toàn do lỗi của người khám mà chủ yếu do sự khống chế của gói khám ký kết giữa hai bên.

Lợi và hại?

Câu hỏi này có vẻ buồn cười vì đi khám bệnh mà cũng có hại? Có, bạn ạ. Việc gì cũng có mặt trái - thuốc uống không đúng còn sinh bệnh mà! Việc khám sức khỏe nếu làm đúng, làm đủ thì có hiệu quả rất tốt, giúp người đến khám hiểu được cơ thể của mình và tìm ra bệnh ở giai đoạn sớm. Tuy nhiên, nếu vì tiết kiệm chi phí mà chỉ khám qua loa sơ sài để được phiếu kết quả “tốt, đủ sức khỏe” thì rất có khả năng bạn đang tự hại mình đấy. Như đã giới thiệu ở trên, những yêu cầu tối thiểu không đủ để đánh giá sức khỏe hàng năm của mỗi người và nếu chỉ dựa vào đấy, việc bỏ sót bệnh - bỏ sót vì chủ quan cho là mình “sức khỏe tốt” vẫn rất dễ xảy ra.

Mặt khác, cần biết là việc khám định kỳ mang ý nghĩa TẦM SOÁT hơn là ĐIỀU TRỊ BỆNH. Vì thế, có thể hàng trăm người bình thường, chỉ có 1 người có bệnh nghiêm trọng. Việc chủ quan cho là ai cũng bình thường rất dễ xảy ra nếu như người khám thiếu kinh nghiệm hoặc làm việc tắc trách chủ quan. Điều này được nhấn mạnh vì trên thị trường dành cho khám công ty hiện nay, thượng vàng hạ cám đều có đủ cả và có khá nhiều nhà tổ chức làm việc theo kiểu chụp giựt, gom người chỗ nọ, thuê máy chỗ kia và cũng đua nhau ký hợp đồng với giá thật “bèo”. Khỏi phải nói thêm về chất lượng của các đội khám này - chủ yếu chỉ để cấp giấy và hợp thức hóa với nhà nước mà thôi!

Quyền lợi hay nghĩa vụ?

Sự khác biệt về ý thức nêu ở trên có thể hiểu một cách đơn giản: đây là quyền lợi hay nghĩa vụ? Nếu người nhân viên ý thức được đây là quyền lợi, họ sẽ cố gắng hợp tác hết mức có thể và sau đó sử dụng bộ hồ sơ khám đó làm tài liệu tham khảo về sức khỏe của mình trong suốt thời gian sau đó. Ngược lại, nếu chỉ xem đây là nghĩa vụ… đi khám cho xong vì công ty “ bắt” đi làm, thì chắc chắn đây sẽ là một sự lãng phí.

Thật ra, để giải quyết vấn đề này không đơn giản chút nào vì nó cần sự hợp tác của 3 bên: người lao động, người sử dụng lao động và nơi cung cấp dịch vụ. Về phía người sử dụng lao động (nhân sự), cần ý thức rằng đây không phải đối phó mà là phục vụ cho lợi ích của người lao động. Người lao động nên và cần có quyền quản lý hồ sơ của mình và sử dụng nó theo cách tốt nhất. Về phía người lao động, nếu có thể được thì nên sử dụng nơi quản lý hồ sơ sức khỏe của mình là nơi khám bệnh và theo dõi mỗi khi có vấn đề. Nhờ vậy, có thể tiết kiệm được khá nhiều chi phí cũng như thời gian cho dịch vụ y tế. Cuối cùng, nhà cung cấp dịch vụ cần có ý thức phục vụ lâu dài mà không phải là làm việc theo mùa, đến hẹn lại lên để rồi hết hẹn lại quên… thì sẽ không xây dựng được mối quan hệ gắn bó lâu dài với bên đối tác lẫn từng người bệnh cụ thể.

Chọn lựa nơi khám như thế nào?

Trước đây, việc khám sức khỏe chỉ được thực hiện bởi các cơ quan y tế công. Những năm sau này, do chủ trương xã hội hóa mà các đơn vị y tế tư nhân cũng tham gia vào lĩnh vực này một cách tích cực. Việc khám định kỳ cũng có “mùa”, thường là vào cuối năm - khi mà các cơ quan xí nghiệp thu vén công tác và bổ sung những gì còn thiếu sót. Mùa khám thường bắt đầu vào tháng 7, khi các phòng nhân sự bắt đầu tìm kiếm những đối tác để ký hợp đồng khám cho cơ quan mình. Việc chọn lựa thường dựa vào 2 yếu tố chính: chi phí và quan hệ. Tuy nhiên, một sự đánh giá tổng thể là cần thiết để đảm bảo người lao động thu được lợi ích tốt nhất từ khoản chi phí đầu tư của chủ doanh nghiệp dành cho người lao động. Người lao động hãy coi việc tổ chức khám định kỳ chu đáo là phần thưởng tốt trong mọi phần thưởng.

Một số hướng dẫn để chọn lựa nơi khám:

1. Giá: Việc so sánh chi phí giữa một số đơn vị cung cấp dịch vụ là cần thiết. Cần chú ý là mỗi nơi khám có thể cấu hình gói khám khác nhau. Do đó, việc so sánh giá giữa hai gói khác nhau là không hợp lý và không thực tế. Cách tốt nhất là yêu cầu báo giá theo một gói được chọn sẵn.

2. Vị trí: Vị trí khám cần tạo thuận lợi cho công nhân viên và không làm mất thêm giờ công. Việc lấy mẫu tại chỗ và khám tại chỗ có thể là một giải pháp tốt để làm hạn chế việc mất giờ công nhưng cần nhìn nhận một thực tế là đội ngũ nhân viên đến tận nơi thường là nhân viên thời vụ, hợp đồng và thiết bị di động thường không tốt bằng những thiết bị cố định.

3. Quy trình: Một cơ sở khám có quy trình hợp lý và rõ ràng chứng tỏ tính chuyên nghiệp cao và hạn chế được những sai sót, nhầm lẫn. Cần chú ý là việc khám định kỳ được thực hiện hàng loạt, số lượng lớn nên việc lẫn lộn mẫu, nhầm số là rất dễ xảy ra nếu không có cơ chế làm việc khoa học và phân công trách nhiệm rõ ràng.

4. Cơ sở vật chất: bộ phận nhân sự nên đi tiền trạm để đánh giá tình trạng cơ sở vật chất bao gồm phòng ốc, trang bị và các dụng cụ vật tư dùng trong khám bệnh. Khái niệm “đẳng cấp” có thể dùng để giải thích tại sao với cùng một cấu trúc gói khám mà sự chênh lệch về chi phí nhiều khi rất lớn.

5. Tính thân thiện của dịch vụ: Bao gồm phong cách phục vụ cũng như cách tổ chức cuộc thăm khám. Tính tiện lợi, sự nhanh chóng và nụ cười của nhân viên là những điểm cộng để chọn lựa.

6. Kết quả: kết quả của cuộc thăm khám đáp ứng được yêu cầu của tập thể bằng hệ thống phân loại chính xác và đầy đủ cũng như yêu cầu cá nhân bằng bộ hồ sơ phản ảnh toàn bộ những vấn đề ghi nhận được, đảm bảo sử dụng mỗi khi cần tham khảo tình hình sức khỏe.

Nói chung, một sự chọn lựa thông minh sẽ bao gồm chi phí hợp lý đi kèm với một kết quả đầy đủ nhưng đồng thời cũng cung cấp cho mỗi cá nhân một trải nghiệm thoải mái mà nhà cung cấp dịch vụ y tế mang đến.

Tác giả: TS.BS Võ Xuân Quang

Read more ...

KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỂ SỚM PHÁT HIỆN NHỮNG BỆNH NGUY HIỂM

Việc khám và kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động rất tốt, nhất là đối với những bệnh nguy hiểm nhưng diễn tiến âm thầm. Thường với những bệnh này, bệnh nhân không có triệu chứng rõ ràng trong giai đoạn đầu, nên nếu không được khám phát hiện kịp thời để đến khi biểu hiện triệu chứng điển hình thì bệnh có thể ở vào giai đoạn muộn, không điều trị được hoặc khó điều trị và có thể để lại di chứng nghiêm trọng, gây tổn thất về sức khoẻ, tinh thần, kinh tế cho bản thân, gia đình và cả xã hội.

Theo các chuyên gia y tế khuyến cáo thì khám, kiểm tra sức khoẻ định kỳ là một việc làm khoa học và có trách nhiệm đối với sức khoẻ cũng như tính mạng của mỗi người. Qua khám, kiểm tra sức khoẻ định kỳ, bác sĩ có thể tư vấn về các phương pháp bảo vệ sức khoẻ như thay đổi chế độ ăn uống, thói quen sinh hoạt, làm việc, cải tạo môi trường sống, bảo hộ lao động, luyện tập thể dục, thể thao… cũng như cách theo dõi, phương pháp điều trị trong trường hợp mắc bệnh.

Khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ có thể khác nhau về thời gian, cách thăm khám, các xét nghiệm đi kèm tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như tuổi tác, giới tính, nghề nghiệp, hoàn cảnh sống, tiền sử bệnh tật của bản thân, nguy cơ về gia đình... Tuy nhiên, nói chung nên khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất mỗi năm một lần. Đối với những người làm việc nặng nhọc, trong môi trường độc hại, lớn tuổi… thì nên khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6 tháng một lần để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất làm việc và cải thiện chất lượng cuộc sống con người.

Trong khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ thường có:

- Đo chiều cao, cân nặng, bắt mạch, lấy nhiệt độ, đo huyết áp, khám tổng quát.
- Xét nghiệm công thức máu.
- Tổng phân tích nước tiểu.
- Chụp X quang tim phổi.
- Siêu âm tổng quát…

Sau đó, tuỳ theo những đặc điểm riêng của từng cá nhân như đã kể trên mà bác sĩ thăm khám có thể đề nghị làm thêm một số xét nghiệm khác như:
- Điện tâm đồ, siêu âm tim.
- Đường máu.
- Lipid máu.
- Chức năng gan thận.
- Đo mật độ xương.
- Siêu âm ngực, chụp nhũ ảnh.
- Phết tế bào âm đạo (Pap’s), soi cổ tử cung.
- Xét nghiệm phân và soi trực tràng.
- Thử PSA...
Và trong một số trường hợp cần thiết, có thể bác sĩ thăm khám sẽ đề nghị bác sĩ chuyên khoa khám thêm hoặc hội chẩn các bác sĩ.

Một số bệnh nguy hiểm thường gặp và những đề nghị về khám kiểm tra định kỳ:

● Cao huyết áp

Cao huyết áp khi huyết áp tâm thu (huyết áp tối đa) ≥ 140 mmHg và/ hoặc huyết áp tâm trương (huyết áp tối thiểu) ≥ 90 mmHg.
Cao huyết áp thường gây tai biến loại nhẹ là co thắt mạch máu não. Trong trường hợp nặng có thể gây:
- Suy tim.
- Suy thận.
- Biến chứng thuyên tắc mạch.
- Tai biến mạch não: xuất huyết não, liệt nửa người, hôn mê hay nặng hơn có thể tử vong.

Do đó, những người trưởng thành từ 25 tuổi trở lên nên kiểm tra huyết áp ít nhất 6 tháng một lần và từ 50 tuổi trở lên nên kiểm tra huyết áp thường xuyên vì nguy cơ bị cao huyết áp tăng lên nhiều mặc dù trước đây người đó có huyết áp bình thường. Đặc biệt chú ý kiểm tra huyết áp hơn nếu có yếu tố nguy cơ cao huyết áp như:
- Hút thuốc lá, thuốc lào.
- Tiểu đường.
- Rối loạn lipid máu.
- Tiền sử gia đình có người bị cao huyết áp.
- Lớn tuổi.
- Thừa cân, béo phì.
- Ăn mặn.
- Uống nhiều bia, rượu.
- Ít vận động thể lực.
- Có nhiều stress (căng thẳng, lo âu quá mức)…

● Béo phì

Béo phì dễ cao huyết áp, bệnh tim mạch, tiểu đường, hay bị các rối loạn dạ dày, ruột, sỏi mật.
Ở phụ nữ mãn kinh, nguy cơ ung thư túi mật, ung thư vú và tử cung tăng lên ở người béo phì. Còn ở nam giới béo phì thì hay bị bệnh ung thư thận và tiền liệt tuyến hơn.
Ngoài ra, béo phì còn gây những tác hại như:
- Giảm vẻ đẹp con người.
- Mất thoải mái trong cuộc sống: thường cảm thấy mệt mỏi toàn thân, hay nhức đầu, tê buốt ở hai chân.
- Giảm hiệu suất lao động.
- Kém lanh lợi nên dễ bị tai nạn xe cộ cũng như tai nạn lao động…

Kiểm tra chiều cao và cân nặng có thể biết được chỉ số khối cơ thể (BMI):

BMI =   W 
           (H)2
W: cân nặng (kg)
H: chiều cao (m)
BMI = 20 – 25: bình thường đối với người châu Âu và châu Mỹ; 18,5 – 23 đối với người châu Á.
BMI > 25: thừa cân.
BMI > 30: béo phì.
Bên cạnh đó cần theo dõi thêm tỷ số vòng bụng/ vòng mông, nếu tỷ số này vượt quá 0,9 ở nam giới hoặc 0,8 ở nữ giới thì nguy cơ cao huyết áp, bệnh tim mạch, tiểu đường đều tăng lên.

● Tiểu đường

Người mắc bệnh tiểu đường khi đường máu lúc đói ≥ 126 mg/dl (≥ 7mmol/l), thử ít nhất 2 lần liên tiếp; đường máu sau ăn hoặc bất kỳ ≥ 200 mg/dl (≥ 11,1 mmol/l).

Tiểu đường là một trong những nguyên nhân chính của nhiều bệnh nguy hiểm như bệnh tim mạch, tai biến mạch máu não, mù mắt, tổn thương gan, suy thận, liệt dương, hoại thư…

Cần xét nghiệm đường máu và có thể xét nghiệm thêm đường niệu để phát hiện tiểu đường khi nghi ngờ hoặc khi có yếu tố nguy cơ mắc bệnh tiểu đường như:
- Béo phì.
- Có người trực hệ bị tiểu đường. (Di truyền)
- Khát nước bất thường, tiểu nhiều, sụt cân nhiều mà không giải thích được lý do.
- Nhiễm nấm tái phát nhiều lần.
- Lớn tuổi…

● Rối loạn lipid máu

Các loại apoprotein và lipoprotein trong máu đều có thể định lượng. Tuy nhiên, trong lâm sàng chỉ có 4 thành phần thường xuyên được định lượng và đánh giá trong chẩn đoán và điều trị là: cholesterol toàn phần, HDL (high density lipoprotein), LDL (low density lipoprotein) và triglycerid.

Trong 4 thành phần trên có đến 3 thành phần gây hại là cholesterol toàn phần, LDL và triglycerid nhưng chỉ có 1 thành phần bảo vệ là HDL. Bình thường, cơ thể luôn có sự cân bằng giữa hai quá trình gây hại và bảo vệ. Khi có rối loạn 1 trong 4 thành phần trên, hoặc rối loạn nhiều thành phần thì gọi là rối loạn lipid máu (như khi có tăng thành phần gây hại và giảm thành phần bảo vệ hoặc đôi khi không có tăng thành phần gây hại nhưng có giảm thành phần bảo vệ).

Rối loạn lipid máu là nguy cơ chính của nhiều bệnh nguy hiểm: cao huyết áp, nhồi máu cơ tim, tai biến mạch não, xơ mỡ động mạch…

Nên kiểm tra lipid máu khi 40 tuổi trở lên và nhất là khi có yếu tố nguy cơ như:
- Tiền sử có bệnh mạch vành.
- Nhồi máu cơ tim.
- Tai biến mạch não.
- Cao huyết áp.
- Tiểu đường.
- Hút thuốc lá.
- Béo phì…

Read more ...

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại tphcm và các tỉnh lân cận

PHƯƠNG PHÁP LẤY MÁU HIỆN ĐẠI BẰNG VACUETTE DÀNH CHO KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

(ÁP LỰC ÂM hay CHÂN KHÔNG)

Tại Phòng Khám Đa Khoa Bắc Mỹ, chúng tôi đang nghiên cứu và thử nghiệm phương pháp lấy máu hiện đại bằng vacuette (áp âm lực) hay còn gọi là kim chân không.

Hiện tại chưa hề có nhiều bệnh việc thực hiện phương pháp này.

Phương pháp này không nhiều đơn vị sử dụng do chi phí cao hơn rất nhiều so với việc lấy máu bằng Xy-lanh.

Nhưng so với phương pháp lấy máu truyền thống bằng Xy-lanh, lấy máu bằng vacuette có những ưu điểm như:

- Lấy máu trực tiếp vào ống chân không (máu không tiếp xúc với không khí).
- Chỉ cần đưa kim vào ven của bệnh nhân một lần duy nhất.
- Ống tự động hút đúng lượng máu cần thiết. Chất lượng máu đảm bảo vì được tiếp xúc ngay với chất phụ gia trong ống. (Lấy bằng Xy-lanh phải dùng thao tác rút nên cảm giác ê buốt hơn)
- Không gây đau đớn cho bệnh nhân. An toàn cho kỹ thuật viên, y tá.
- Tỷ lệ hòa trộn giữa chất phụ gia và máu có độ chính xác cao do máu được hút vào 1 lượng chính xác.
- Giảm thiểu nguy cơ gây hại cho tế bào máu (hồng cầu)
- Rút ngắn thời gian cho bước tiền phân tích, tăng hiệu quả khám chữa bệnh.

Sau khi thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho  hơn 50.000 người lao động, Phòng Khám Đa Khoa Bắc Mỹ đã rút ra rất nhiều người sợ phải lấy máu trực tiếp. Nên chúng tôi tìm ra công nghệ phù hợp với mọi người

Read more ...

Nên xét nghiệm gì khi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Việc khám sức khỏe định kỳ ở người lao động là việc hết sức cần thiết cho các doanh nghiệp, đó là cách thể hiện sự quan tâm đền người lào động, sự chăm sóc của công ty đến nhân viên của mình, cách chuẩn bị những hồ sơ, thủ tục cần thiết để đối phó với cơ quan chính quyền. Chính vì những tác dụng lớn lao trước mắt mà chúng ta cần chuẩn bị cho thật tốt để phục vụ người lao động của mình.

Thực tế qua việc phục vụ hàng ngàn doanh nghiệp, Phòng khám đa khoa Bắc Mỹ đút kết được rất nhiều kinh nghiệp trong việc phục vụ khách hàng. đa phần các khách hàng không hiểu rõ về việc ý nghĩa của việc các danh mục khám, xét nghiệm dành cho khách hàng.

Khi thấy một loạt các mục xét nghiệm được đưa ra, bệnh nhân thường nhắm mắt chọn tất cả cho… chắc ăn mà không biết rằng có một số xét nghiệm chỉ cần thiết trong trường hợp đã xác định bệnh lý hoặc xét nghiệm để chuẩn bị cho thủ thuật. Khi được tư vấn về các mục xét nghiệm, bệnh nhân mới ngớ người vì có những mục xét nghiệm rất cần thiết lại vô tình bỏ qua vì nghĩ không quan trọng.

Danh mục các xét nghiệm cần thiết trong khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có thể được kể tên tùy theo nhóm đối tượng khách hàng khác nhau. Có rất nhiều nhóm bệnh khác nhau nên việc tầm soát và thăm dò không thể nào đảm bảo 100%, chỉ giới hạn trong những bệnh thông thường và nguy hiểm nhất.

Với Ý kiến của Bác sĩ CKII Nguyễn Bảo Hiến, Giám đốc chuyên môn Phòng khàm đa khoa Bắc Mỹ cho rằng, có những xét nghiệm cơ bản trong việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động cần được thực hiện để phát hiện những phát hiện bất ngờ của cơ thể, từ đó đưa ra những phát đồ kiểm tra và điều trị kịp thời phục vụ cho việc chăm sóc sức khỏe kịp thời cho người lao động.

1. Công thức máu

Nhằm xác định định lượng các thành phần của máu (hồng cầu, bạch cầu..) và một số tính chất của chúng (ví dụ như độ lớn, lượng hêmôglôbin) trong mẫu thử máu thường lấy ra từ mạch máu gần khuỷu tay. Nó cho ta biết cơ thể có gì bất thường không: bị nhiễm trùng, bệnh ung thư máu… Ngoài số lượng hồng cầu, bạch cầu, người ta còn đếm số lượng bạch cầu trung tính và bạch huyết bào.

2. Đường máu

Xét nghiệm này giúp xác định nồng độ đường trong máu (nhằm xác định nguy cơ mắc bệnh tiểu đường). Việc lấy máu phải được thực hiện sau ít nhất 8 giờ nhịn đói. Chế độ ăn những ngày trước khi làm thử nghiệm phải bình thường. Không được hút thuốc trước khi lấy máu. Kiểm tra này hết sức quan trọng nhằm kiểm tra sức khỏe cho con người.

3. Xét nghiệm mỡ máu

Xét nghiệm lượng mỡ trong máy trong việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, là hết sức cơ bản và cần thiết cho người lao động trong công ty.

Nhằm đo hàm lượng cholesterol và triglycerid, trong đó có lượng cholesterol toàn phần, LDL (cholesterol xấu) và HDL (cholesterol tốt).

Xét nghiệm này giúp chẩn đoán tăng cholesterol máu được đặt ra nếu hàm lượng chất này trong máu cao hơn 2,50 g/l. Triglycerid được coi là cao nếu tăng quá 2 g/l.

4. Men gan

Đó là các men alanine amino transferase (ALAT hoặc SGPT) và men aspartate amino transferase (ASAT hoặc SGOT). Những thông số này cho phép chẩn đoán bệnh ở gan (do virus, rượu hoặc ung thư), tuy nhiên nồng độ các men này cũng tăng ở bệnh viêm tuyến tụy hoặc nhồi máu cơ tim.

5. Xét nghiệm cơ bản nước tiểu

Xét nghiệm này cho thông tin không chỉ về hoạt động của thận, mà qua đó còn biết về hoạt động của các bộ phận khác (ví dụ gan và tụy). Nó cũng cho biết trong hệ thống bài tiết nước tiểu có viêm nhiễm không.

Việc xét nghiệm nước tiểu trong việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhằm nắm được tình trạng sức khỏe của mỗi người, sao cho có những cách điều trị tuyệt vời và hợp lí nhất.

Ngoài ra còn một số xét nghiệm nên làm định kỳ như: xét nghiệm kiểm tra chức năng thận, kiểm tra axit uric, các xét nghiệm chẩn đoán ung thư sớm.

Tùy thuộc vào kết quả của những xét nghiệm trên, các bác sỹ sẽ tầm soát tiếp cho bạn những xét nghiệm cần thiết, để xác định chẩn đoán cho chính xác. 

Kham suc khoe dinh ky cho nguoi lao dong

Read more ...

Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Người Lao Động sao cho hiệu quả?

Khám sức khỏeđịnh kỳ cho người lao động nhắm đảm bảo cho nhân viên được chăm sóc sức khỏe để tập trung phục vụ công việc. Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động phải tuân thủ đúng các nguyên tắc của nó. Nếu không làm đúng thì việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trở nên không hiệu quả và trở nên lãng phí đối với doanh nghiệp. Làm trái với những quy định dẫn đến kết quả khám không chính xác, không giúp người lao động xác định đúng tình trạng sức khỏe của mình. Để có những điều trị kịp thời.

Bao lâu khám sức khỏe một lần ?

Câu trả lời này tùy thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó tuổi tác là một yếu tố quan trọng. Bác sĩ Hải tư vấn như sau:

- Dưới 30 tuổi: 3 năm/lần. Lúc này cuộc khám khá đơn giản: siêu âm tổng quát, X quang phổi, đo điện tâm đồ, xét nghiệm máu (chú trọng tìm các siêu vi gan).

- Từ 30 đến 50 tuổi: 1 năm/lần. Nếu có điều kiện nên chụp CT toàn thân, chú trọng phát hiện các bệnh lý xương, khớp.

- Trên 50 tuổi: nhiều hơn 1 lần/năm. Ngoài các “món” ở trên cần tiến hành thêm các xét nghiệm máu đánh dấu sinh học về ung thư vì tuổi càng lớn, tần số xuất hiện ung thư càng cao.

- Ngoài ra, phụ nữ cần có những chỉ định riêng: dưới 50 tuổi cần được siêu âm vú và trên 50 tuổi cần chụp thêm nhũ ảnh để tầm soát ung thư vú. Khi khám phụ khoa cần xét nghiệm tế bào ung thư PAP (ung thư cổ tử cung) và xét nghiệm tìm các siêu vi ở bộ phận sinh dục.

Với trẻ em, ngoài việc cân, đo... các em cũng cần một lần được dùng đến những phương tiện cho kết quả chính xác mà không gây hại như xét nghiệm máu và siêu âm tổng quát để kịp thời phát hiện các bất thường trong cơ thể, chẳng hạn tim nằm bên phải hay bé chỉ có 1 thận, to thận...

Tuân thủ theo những nguyên tắc sau đây sẽ giúp bạn, khám sức khỏ định kỳ nhanh chóng, hiệu quả, chính xác nhất:
- Xác định rõ nơi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, để phác họa đường đi, để đến nơi khám đúng giờ.
- Đi khám sức khỏe định kỳ với tâm trạng thoải mái, tự tin, vui vẻ
- Buổi tối trước khi khám không được thức khuya, nhậu nhẹt, ảnh hưởng sức khỏe dẫn đến khám định kỳ cho người lao động ngày hôm sua không thật sự hiệu quả, chính xác.
- Nhịn ăn sáng, uống nhiều nước để kết quả xét nghiệm được độ chính xác cao.
- Không sự dụng chất kích thích như rựu, bia, cà phê.
- Ăn mặc lịch sự, thoải mái để thuận tiện cho việc khám sức khỏa định kỳ cho người lao động.
- Giữ trật, tự, không được đua giỡn ảnh hưởng đến việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Thực hiện đầy đủ các nội dung khám, để thực hiện đúng quy trình.
- Mọi thắc mắc phải hỏi ngay nhân viên tư, vấn hổ trợ tại điểm khám.
- Các thắc mắc về vấn đề sức khỏe hỏi và trao đổi ngay cho Bác sĩ.

Read more ...

Những danh mục khám bắt buộc khi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo thông tư 14

Doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ được tầm quan trọng của khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, khám hiệu quả thì phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố: phù hợp kinh phí, chọn đúng danh mục cần phải làm,...Nhiều doanh nghiệp do không được tư vấn cặn kẽ khiến kết quả không như ý muốn. Khi bị bộ y tế kiểm tra thì hồ sơ khám sức khỏe định cho người lao động thì lại không hợp lệ, do thực hiện không đầy đủ các danh mục cần thiết.

Theo quy định tối thiểu cùa Bộ Y tế về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động khám theo thông tư 14, các doanh nghiệp cần nắm rõ những danh mục nào cần thực hiện, khi kiểm tra sẽ đàm bảo yêu cầu. Không phải chịu nhiều phiền toái và rắc rồi khác.

Các nội dung khám sứ khỏe định kỳ cho người lao động cần đảm bảo đầy đủ để đảm bảo người lao động có sức khỏe tốt khi làm việc. Đồng thời tránh việc bị phạt, hay những rắc rối do bộ luật quy định:

Phòng Khám Đa Khoa Bắc Mỹ Xin phép tiết lộ các danh mục trong việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong thông tư 14 như sau:

Các hạng mục chi tiết:

STT	DANH MỤC KHÁM	Ý NGHĨA	GIÁ TIỀN
	KHÁM TỔNG QUÁT		NAM	NỮ
1. 2. 3. 4. 5.	Khám nội Khám ngoại Khám mắt Khám tai, mũi, họng Khám răng, hàm mặt Chỉ số BMI Huyết áp, mạch	Kiểm tra tổng quát thể trạng cơ thể.	50.000	50.000
6.	Khám phụ khoa	Tầm soát các nguy cơ bệnh phụ khoa cho phụ nữ		40.000
	CÁC XÉT NGHIỆM
7.	Đường máu	Kiểm tra tiểu đường và phát hiện sớm tiểu đường.	20.000	20.000
8.	Công thức máu	Tầm soát các bệnh về máu: ung thư máu, suy tủy.	30.000	30.000
9.	Phân tích nước tiểu	Tầm soát các bệnh về thận và đường tiết niệu.	20.000	20.000
10.	X quang tim phổi thẳng	Tầm soát các bệnh: Lao, Ung thư…	40.000	40.000
11	Siêu  âm bụng	Kiểm tra tổng quát , phát hiện sớm bệnh lý : Gan , mật , thận ...	60.000	60.000
12	Đo điện tim	Phát hiện các bệnh  lý tim, mạch	30.000	30.000
13	Đo loãng xương	Phát hiện sớm mật độ xương	Dành tặng	Quý Thầy Cô
TỔNG CHI PHÍ			250.000	290.000

Read more ...